Stavíme na kombinaci leadership koučinku, behaviorální psychologie a provozní praxe.
Vstupujeme do firem v okamžiku, kdy se kultura začne lámat. Pomáháme vedení pojmenovat, co lidé skutečně žijí, a co zůstává jen na papíře.
Většinu práce děláme přímo s interními lídry. Nejsme externí audit, ale partner, který hlídá tempo změny.
Společně stanovíme, které kulturní prvky mají největší vliv na výkon a loajalitu.
Navrhujeme rituály a jednoduché postupy, které se dají okamžitě použít v praxi.
Kontrolujeme, zda změny drží i po několika týdnech a měsících.
Typicky začínáme rychlým mapováním, pokračujeme workshopy a následně zavádíme nové komunikační rituály. Vše pod dohledem mentorů, kteří umí měřit dopad.
Naším cílem je vytvořit prostředí, ve kterém mají lídři jasno a týmy důvěru.
